סיוע שוטף לרמ"ד השכר בניהול תהליכי השכר הארגוניים, אחריות על טיפול בעדכוני שכר, סיומי העסקה, אדמיניסטרציה רלוונטית, תיוק המסמכים הנלווים לשכר עובדי יד ושם. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות עפ"י צרכי היחידה.
תחומי אחריות:
סיוע בחישוב משכורות לעובדים מדי חודש
איסוף ועדכון נתונים בנושאים: שינויי שכר, תוספות שכר, הפסקת העסקה, עדכוני חלקיות משרה וכיוב'
ריכוז הטיפול במילוי טפסי 101 על ידי כל העובדים: קשר שוטף עם עובדים לקבלת כל טופסי 101, השלמתם ותיקונם במידת הצורך
סיוע בטיפול בתאומי מס הכנסה וביטוח לאומי
סיוע בטיפול בסיומי העסקה, בהפרשות פנסיוניות, מעקב אחר הפרשות סוציאליות לעובדים, הגשת תביעות לביטוח לאומי וכיוב'
טיפול בתחום הלוואות בנק יהב, קרן יד ושם, טיפול בתהליכי גבייה של הלוואות מול העובדים
מענה לעובדים, מדריכים ואחראי כח אדם באגפים בנושא שכר
הפקת דו"חות - תגמולי מילואים, סטטוס מול רשויות, חל"ת ועוד
תביעות ב"ל, דו"חות 102
תעודת חשבות שכר – חובה
עברית ואנגלית ברמה טובה – חובה
היכרות עם עולם התוכן הרלוונטי – חובה:
בקיאות וידע בכל תקנות השכר, החוקים הנלווים ושינויים בחוק כפי שמתקיימים מעת לעת
היכרות עם מערכות שכר
שליטה מלאה בתוכנות מחשב בסיסיות (Office, Outlook וכו') – חובה
הכרות עם מ ערכות מחשוב בשירות מש"א ועם מערכת שכר מל"ם – יתרון
יכולת ארגון, דייקנות
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, שירותיות
דיסקרטיות, יושרה
יכולת למידה עצמאית
תאריך תחילת עבודה – מידי
שכר בהתאם לטבלת המדרגים ביד ושם
סוג משרה: ליבה, מדרג 4
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
המשרה מוצעת במסגרת מכרז פנימי וחיצוני
הגשת קורות חיים עד לתאריך 20.01.2026 בשעה 12:00
(יש לציין קוד משרה בנושא המייל JB-162)
ועדת המכרזים תתכנס בתאריך 04.02.2026
בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות.
רק פניות מתאימות תענינה



